Unsere Schulleitung

• • • Unsere Schulleitung

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      • Sekundarschulrektor Herr H. Könnecke Costa
      • Schulleiter
      • seit 16. November 2020

       

      • Sekundarschulkonrektor Herr F. Kula
      • Stellvertretender Schulleiter
      • seit 30. Juni 2022

       

      Das von der Schulgemeinschaft beschlossene Leitbild bedeutet für uns als Schulleitung:

       

      A) Junge Menschen stärken und Perspektiven eröffnen

       

      • Wir zeigen Respekt und fordern Respekt.
      • Wir achten die Person der Schülerin/des Schülers und fördern jeden nach seiner Begabung und stärken ihre Empathie-Fähigkeit und Lebenstüchtigkeit.
      • Wir beraten unsere Schülerinnen und Schüler individuell.
      • Jeder Schüler macht einen Abschluss oder findet einen Anschluss.
      • Wir schaffen die Voraussetzungen für einen modernen schülergemäßen Unterricht und moderne Kommunikationsformen.
      • Wir fördern und fordern Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
      • Wir fördern die Eigenverantwortung der Schülerschaft, stärken die SMV und unterstützen ihre Aktivitäten.
      • Wir vereinbaren Regeln und handeln konsequent.
      • Wir geben regelmäßig Gelegenheit für ein Schüler-Feedback.

       

      B) Wir arbeiten kooperativ

       

      • Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet, gefällt und umgesetzt.
      • Wir sind loyal und arbeiten vertrauensvoll und verlässlich zusammen.
      • Wir delegieren Aufgaben und Verantwortung.
      • Wir erfragen Stundenplanwünsche der Lehrkräfte und erfüllen sie nach Möglichkeit.
      • Die von Entscheidungen Betroffenen werden zeitnah einbezogen und informiert.
      • Wir geben uns gegenseitig Feedback.

       

      C) Wir machen Entscheidungen transparent

       

      • Hintergründe und Zusammenhänge für Entscheidungen werden offengelegt, soweit sie nicht der Diskretion unterliegen.
      • Wir bewahren die Würde der Lehrkräfte durch Diskretion.
      • Wir informieren zeitnah und umfassend.
      • Unsere Unterrichtsbesuche werden angekündigt.
      • Dienstliche Beurteilungen werden besprochen und begründet.

       

      D) Wir bieten einen effektiven Organisationsrahmen

       

      • Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sind für alle Beteiligten klar.
      • Wir setzen uns für die notwendigen Ressourcen ein und gehen verantwortungsvoll mit ihnen um.
      • Die Rahmenbedingungen des Unterrichts werden optimal gestaltet.
      • Vereinfachung und Standardisierung sind Maximen bei Verwaltungsabläufen.

       

      E) Wir lösen Konflikte konstruktiv

       

      • Auf der Basis gegenseitiger Wertschätzung äußern wir offen und fair unsere Kritik.
      • Wir geben Gelegenheit zur Stellungnahme.
      • Wir arbeiten gemeinsam an Verbesserungen.
      • Wir suchen dem Alter, der Begabung und der persönlichen Situation der Schülerinnen und Schüler entsprechende Lösungen.
      • Wir arbeiten mit außerschulischen Partnern zusammen
      • Wir pflegen ein gutes Verhältnis mit dem Schulträger und benachbarten Schulen.
      • Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kammern, Innungen, Ausbildern, Eltern und kooperierenden Einrichtungen.
      • Wir sind offen für Projekte mit außerschulischen Personen und Einrichtungen.

      F) Wir pflegen das gute Image unserer Schule in der Öffentlichkeit

       

      • Wir machen unsere schulischen Angebote bekannt.
      • Wir stellen die Qualität unserer Arbeit öffentlich dar.
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